Oubliez les traitements de fertilité : votre bureau à domicile pourrait être l’usine à bébés ultime.
Une nouvelle étude révèle que les couples qui travaillent à domicile, ne serait-ce qu'un ou deux jours par semaine, font sortir plus d'enfants que leurs pairs travaillant au bureau.
« Travailler à domicile, faire un bébé » peut ressembler à un mème, mais les chercheurs affirment que cela pourrait être l'arme secrète des États-Unis contre une population en diminution – et un coup de pouce économique de 100 milliards de dollars.
Selon Nicholas Bloom, économiste à Stanford, les horaires hybrides ne sont pas seulement pratiques : ils stimulent la fertilité.
L'étude de Bloom, qui a analysé les données de 38 pays, a révélé que les couples qui travaillaient à distance seulement une fois par semaine avaient en moyenne plus d'enfants que ceux qui se présentaient au bureau tous les jours.
Mais alors que les avantages du travail hybride deviennent évidents, de nombreux patrons suppriment soudainement ces avantages.
NBCUniversal vient de demander à son personnel de travailler quatre jours par semaine, Paramount passe cinq jours en janvier et même le New York Times prend des mesures sévères, ordonnant aux troupes de la rédaction de se montrer au moins quatre jours par semaine dès novembre, selon le Wall Street Journal.
Il semble que plus de temps passé en face-à-face au bureau entraînera moins de boum-boum à la maison.
Bloom estime que 50 % des Américains qui travaillent à domicile au moins une fois par semaine peuvent augmenter la fécondité aux États-Unis d'environ 100 000 bébés par an, a-t-il déclaré à Newsweek.
Le travail à distance ne fait pas que déposer davantage de couches par terre ; cela pourrait également donner aux parents plus de temps de qualité avec leurs enfants, disent les experts.
Mais malheureusement, pour ceux qui souhaitent procréer, le récent retour au pouvoir de ces grandes entreprises pourrait amener les États-Unis à voir moins de bébés naître – du moins dans certaines villes pour le moment.
Et soyons réalistes : les couples ont besoin d'un peu supplémentaire passer du temps ensemble pour faire ces bébés. Entrez dans le concept de « journées du sexe ».
Un rapport de janvier 2025 a révélé que certaines entreprises accordent effectivement des congés payés à leurs employés pour s'occuper dans la chambre à coucher, des recherches montrant que cela peut améliorer la productivité et la fidélité au travail.
« Les « journées sexuelles » (sont) des moments de congé consacrés à l'intimité, à la santé et aux besoins connexes », explique l'étude.
Pourtant, tous les couples ne décideront pas soudainement de doubler la famille simplement parce que leur expérience Zoom est une crèche.
Les experts affirment que le travail à distance est un outil, et non une baguette magique, pour stimuler la fertilité.
Mais pour ceux qui jonglent entre ambitions professionnelles et désir d’enfants, un peu de flexibilité à la maison pourrait faire toute la différence – et peut-être même aider les États-Unis à enfin commencer à remplir ces berceaux vides ?
