La star de « Southern Charm » Madison LeCroy ne s’excuse pas pour ses choix parentaux – même si l’un d’eux a fait l’objet de débats et de honte.
La femme de 35 ans a accueilli son deuxième enfant, une petite fille nommée Teddi, en juin dernier. Teddi est née six semaines plus tôt que prévu – et contrairement à son fils de 12 ans, Hudson, LeCroy n'a jamais vu son lait entrer.
Cela ne lui laissait qu’un seul choix pour nourrir son bébé : le lait maternisé.
«C'était une évidence pour moi», a-t-elle déclaré au Post. « Je ne me suis pas trop ennuyé de ne pas pouvoir allaiter… Vous traversez une période où vous êtes triste de ne pas pouvoir le faire. Mais en fin de compte, c'est ce qui devait arriver. »
Il était important pour elle d’aborder l’achat d’une formule de manière réfléchie.
« J'ai fait des tonnes de recherches pour essayer de trouver quelque chose qui modélise le lait maternel lui-même », a-t-elle expliqué, notant qu'elle s'intéressait initialement aux préparations pour nourrissons européennes qui sont moins susceptibles de contenir des édulcorants artificiels et nécessitent également du DHA, un acide gras oméga-3 – quelque chose qui n'est pas obligatoire aux États-Unis.
Les formules européennes ont également des réglementations plus strictes pour garantir des produits plus riches en nutriments et bloquer les additifs synthétiques et les OGM.
En fin de compte, c'est le mari de LeCroy, Brett Randle, qui a suggéré Bobbie, une formule biologique de style européen, fondée par des mamans et appréciée par des célébrités comme Cardi B., Sophia Ro, Carmen Aub et Blake McGrath.
« Il a sept frères et sœurs, et tout le monde a des enfants, et ils lui ont fait quelques recommandations, et l'un d'eux était Bobbie. J'avais confiance en cela. J'ai fait des recherches et c'est dix sur dix pour moi », a déclaré la star, qui s'est désormais associée à la marque pour une nouvelle campagne.
Le secrétaire américain à la Santé et aux Services sociaux, Robert F. Kennedy Jr., cherche depuis des mois à rendre les préparations pour nourrissons plus nutritives – et moins dangereuses – dans le cadre de son programme Make America Healthy.
« Vous devez écouter votre corps et votre bébé. Je pense que ceux qui disent que les bébés allaités sont les meilleurs doivent comprendre cela. À mon avis, un bébé bien nourri est toujours l'objectif », a-t-elle déclaré.
Pourtant, certains défenseurs inconditionnels de l’allaitement maternel ont fait honte à l’alimentation artificielle. LeCroy espère que s’exprimer pourra aider à briser la stigmatisation.
« Donnez-vous la grâce », dit-elle. « Si vous devez choisir une entreprise de préparations pour nourrissons, c'est ce que vous devez faire. Vous ne pouvez pas laisser les autres vous dire ce qu'ils pensent être le mieux pour vous. Vous seul pouvez décider de ce qui sera le mieux pour votre bébé. »
Et ce n’est pas parce qu’elle n’a pas allaité que son corps n’a pas subi beaucoup de changements, y compris ses seins.
« Disons simplement que le corps donne définitivement », a-t-elle déclaré. « Mon lait n'est jamais arrivé, mais il semble que ce soit le cas. »
Dans son cas, suivre la voie de la formule a très bien fonctionné jusqu’à présent.
« Pour être un prématuré et déjà à 12 livres, nous nous en sortons très bien. Elle a la tête pleine de cheveux et est très, très heureuse », a-t-elle déclaré à propos du petit Teddi.
De plus, elle dort plus et bénéficie de plus d'aide pour nourrir Teddi.
« Je suis sûre que mon mari s'en veut parce que je lui fais faire les tétées nocturnes », a-t-elle déclaré.
Dans le souci d’une plus grande liberté pour les mamans, LeCroy estime – comme le préconise Bobbie – que les mères devraient avoir accès à un congé de maternité payé.
« Un congé de maternité payé serait génial. Mon mari l'a obtenu d'une manière ou d'une autre. Moi, étant indépendante, j'ai immédiatement repris le travail », a-t-elle déclaré.
Les États-Unis sont le seul pays industrialisé au monde sans programme national de congé parental payé.
Bobbie espère montrer l'exemple avec sa politique de congé parental open source Take Our Leave qui offre aux employées qui accouchent ou non jusqu'à 12 mois de congé.
