Par Aurélie Dutoit | 19 nov. 2013
Les travailleurs autonomes sont souvent mal compris par les salariés et entendent des réflexions du genre “Vous travaillez à votre compte, vous n’avez pas de patron…”. Toutefois, bon nombre de personnes oublient qu’ils supportent leurs propres risques et que leur activité repose sur leurs épaules, donc sur leur capacité à travailler. Un arrêt de travail engendre un arrêt de l’activité et donc une chute des revenus.
C’est pourquoi les travailleurs non salariés, tels que les artisans, les commerçants, les professionnels libéraux, ont besoin d’une protection adaptée à leurs besoins. Quelle mutuelle complémentaire santé tns choisir ?
Une offre solide pour couvrir la santé du travailleur autonome et assurer la pérennité de son entreprise
En tant que travailleur non salarié, il est important de choisir une mutuelle protectrice, afin de bénéficier des meilleurs remboursements et ne pas perdre d’argent, en cas de pépin de santé. Un contrat de prévoyance peut être un atout pour renforcer sa protection santé.
La garantie Hospi + permet de toucher jusqu’à 60 euros d’indemnités journalières, durant une année d’hospitalisation. Grâce à la loi Madelin, le TNS peut jouir de déductions fiscales, sur son bénéfice imposable.
Simplifier ses démarches administratives avec un interlocuteur unique pour le RSI et la mutuelle
La lourdeur et la complexité des démarches administratives auxquelles font face les entreprises est telle que les jeunes hésitent à créer une entreprise, en raison de la paperasserie à gérer. Cette raison est autant évoquée que le poids des charges sociales pesant sur une entreprise.
Consciente des problématiques des chefs d’entreprises et autres TNS, Just’en famille propose un guichet unique et commun au RSI et à la complémentaire santé. L’organisme de mutuelle gère ainsi, de manière globale, la santé des travailleurs autonomes. Elle assure un remboursement total des dépenses de santé.
